El personal encargado de la salud en estado exige el pago de sus salarios. / Foto: CORTESÍA

17 Mar, 2016 | El reclamo de los trabajadores del sector salud, tras tres quincenas sin devengar el salario, podría resolverse dentro de poco, si la Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre) culmina los trámites establecidos para la erogación de los presupuestos de las regiones en materia de salud.

Desde ayer trabajadores de los hospitales "Dr. Agustín Rafael" de Juan Griego, "Dr. David Espinoza Rojas" de Salamanca, y "Dr. Armando Sánchez" de Punta de Piedras, manifiesta su incomodidad por la ausencia de pago de sus servicios desde el mes de febrero.

A lo que Luis Rodríguez Gamero, autoridad única de Salud en Nueva Esparta; explicó que esto surge por efecto de la emergencia económica del país, puesto que han hecho unos ajuste en lo que respecta a la erogación de los presupuestos de las regiones en materia de salud y la Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre) instrumentó un programa metodológico de distribución de los recursos que ha sido engorroso.

“Ha retrasado los pagos, lo que como autoridad y pueblo no compartimos, porque se juega con la necesidad de la personas”, apuntó Rodríguez Gamero; quien además anunció que luego de realizar trámites, visitas a Caracas y la intervención del gobernador Carlos Mata Figueroa, se conoció ayer en la mañana “que la Onapre aprobó el presupuesto para cancelar febrero, pero no tenemos las estimaciones de cuanto es la cantidad y que cubre esto”.

Lo que persiguen los trabajadores y delegados sindicales, como Pedro Alfonzo, es que se cumpla con el pago de las tres quincenas a los más de 3.000 trabajadores que laboran en los centros de salud y dependen del Ministerio de Salud.

Alfonzo apuntó que con esta acción el Ministerio de Salud está violando el artículo 126 de la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras, que reza “El trabajador o la trabajadora y el patrono o la patrona, acordarán el lapso fijado para el pago del salario, que no podrá ser, mayor de una quincena, pero podrá ser hasta de un mes cuando el trabajador reciba del patrono o la patrona alimentación y vivienda”.