La representación local del IVSS ofreció un foro sobre el cumplimiento de los deberes formales y derechos de los trabajadores en la Cámara de Comercio. / Foto: JHONNATAN BENITEZ

19 Sep, 2015 | Con el propósito de mantener informadas a las empresas y evitar sanciones, la representación regional del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) organizó un foro dirigido a empleados de compañías privadas en la sede de la Cámara de Comercio, Puerto Libre y Producción.

Edgar Rondón, jefe de la oficina administrativa del IVSS, expresó que ha aumentado la cantidad de empresas regionales que cumplen con las obligaciones del seguro social.

“Hace cinco o seis años, de cada 100 empresas pagaban sólo 15. Ahora pagan 83”, dijo Rondón.

El funcionario explicó que la reducción de los niveles de incumplimiento empezó con el énfasis en informar a las empresas sobre los deberes formales y derechos de los trabajadores.

La principal obligación de las empresas con el IVSS es, en primer lugar, registrarse en la base de datos del organismo y sucesivamente inscribir a los trabajadores de su nómina.
Desde hace un año, comenzó la etapa de imposición de multas por incumplimientos, indicó Rondón.

La gestión nacional del IVSS, a cargo de Carlos Rotondaro, ha impulsado la automatización de sus servicios dirigidos a patronos y empleados.

Ya el 90% de los trámites del organismo pueden realizarse en línea, a través de la página web www.ivss.gob.ve.

Los sistemas informáticos del IVSS trabajan con el programa Tiuna, que permite a las compañías, entre otras funciones, notificar ingresos y egresos de empleados y actualizar las tablas salariales.

Al día

La solvencia laboral es un documento indispensable, porque certifica que los derechos laborales y sindicales están siendo respetados por las empresas.

El IVSS es uno de los cinco organismos con los que se tiene que cumplir para completar los requisitos necesarios para obtener la solvencia laboral, siendo los otros entes: el Banco Nacional de Vivienda y Hábitat, el Inces, el Insapsel (verificador de las condiciones de salud y seguridad laboral) y el Ministerio para el Proceso Social del Trabajo.

Objetivos

La nueva Ley del Seguro Social fue aprobada por vía habilitante en 2008. El propósito del instrumento es regular: “las situaciones y relaciones jurídicas con ocasión de la protección de la Seguridad Social a sus beneficiarias y beneficiarios en las contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, invalidez, muerte, retiro y cesantía o paro forzoso”. (Art. 1).