Maestros asisten a Asamblea para la presentación del Anteproyecto de Contratación Colectiva. / Foto: MARIANELA PEÑATE

12 Dic, 2013 | Docentes adscritos al Ejecutivo regional piden que en la nueva discusión de la convención colectiva haya mejoras del salario y del servicio de salud. Este miércoles en la mañana se realizó una asamblea en la Casa del Maestro, donde directivos del magisterio leyeron algunas de las propuestas del anteproyecto.

La mayor petición de los educadores es que a partir del próximo año devengar sueldos superiores a los siete mil bolívares, pues los tres mil 500 que ganan no cubre la cesta básica y menos para el pago de servicios públicos.

Ireana Gómez, docente en la UEE "María Elena Figueroa" en el municipio García, consideró que en este nuevo contrato colectivo sea incrementado el servicio de Hospitalización, Cirugía y Maternidad, pues la póliza es de 50 mil bolívares y en el gobierno anterior cubría 80 mil bolívares y tenían buena atención.

Para Nelly Marín, maestra de educación integral en la UE "María Auxiliadora Zabala" en San Juan, municipio Díaz, es necesario que se ajuste el salario de los docentes regional al nacional, además que se mejore el servicio de HCM. Destacó que hay mucha deficiencia, por cuanto casi nunca hay cobertura para los exámenes o estudios. "La salud es elemental para el docente".

A la asamblea asistieron algo más de 100 educadores, quienes escuchaban con atención las propuestas del anteproyecto de convención colectiva que luego será introducida ante la Inspectoría del Trabajo para la discusión con el patrono, en este caso la Gobernación de Nueva Esparta.

Propuestas

El presidente de la Federación Nacional de Trabajadores de la Educación de Venezuela (Fenatev), Fermín Rivero, informó que hasta la fecha la propuesta es un aumento de 60% del salario a partir de enero de 2014 y 40% en septiembre del mismo año. Para 2015, un incremento de 80% dividido en dos partes: 40% en enero de 2015 y el resto en septiembre.

El contrato colectivo vigente vence el 31 de diciembre y fue firmado a finales del año 2011 durante la gestión de Morel Rodríguez Ávila.

Fermín dijo que en este nuevo contrato incluyeron la solicitud del bono hallaquero y de transporte, así como la prima por ejercicio docente, que son beneficios que obtienen los maestros nacionales.

El Comando Intersindical del Magisterio ha tomado en consideración varias cláusulas del contrato nacional, amparados en el artículo 91 de la Ley Orgánica del Trabajo, la cual establece: igual trabajo, igual salario.

Una vez elaborado el anteproyecto será presentado a la Inspectoría del Trabajo que se encargará de hacer el análisis de rigor cuyos resultados se enviarán a la Gobernación y al del Magisterio. Posteriormente se citarán las partes para el acto conciliatorio y dar paso a la mesa de discusión.

Yaneth Fermín, presidenta del Sindicato Unitario del Magisterio del estado Nueva Esparta (Sumane) expresó que es importante que sea actualizado el baremo para cubrir los servicios de cirugía y maternidad.

La propuesta también incluye una cláusula de protección al salario que percibe el maestro contratado y suplente. "Ya basta que el docente contratado tengan el salario de mendigo y no gocen de protección contractual".

Llamado

Fermín llamó al gobernador Mata Figueroa a cancelar el 10% pendiente a los docentes, pero además pagar el 10% a los educadores jubilados. Varios maestros apuntaron que el Gobierno regional debería cancelar este mes el bono hallaquero, como lo hicieron los nacionales.