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16 de noviembre de 2018





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Fedecene hacia el 2020
Desde ese muy objetivo y desprendido análisis formulamos las líneas de acción estratégica que integran el Plan Estratégico Fedecene 2020.
Fedecene

Foto: CORTESÍA

Jesús Indriago Campos, José Joaquín Salazar Cheguaco, Emiro Marcano Maza y Pedro Rivero Núñez en la Feria "Margarita siempre Margarita", celebrada en Tacarigua. / Foto: CORTESÍA

5 Jun, 2015 | Durante una intensa sesión de trabajo realizada el 18/12/2013 y donde participaron el Director y Promotores de cada uno de los Centros Culturales federados, con excepción del Moculta, fue formulado el Plan Estratégico al 2020. Se hizo una revisión desde los inicios en el año 1966, pasando por las condiciones de nuestras comunidades desde entonces y hasta ahora, los modos de vida, el efecto de las equivocadas políticas sobre turismo, que en nada toman en cuenta a la cultura de base; los efectos positivos y negativos del Puerto Libre; todo lo que ello ha implicado en las nuevas generaciones y las potencialidades de los miembros de la Federación y su capacidad de respuesta a sus respectivas comunidades así como el reciente resultado de la matriz FODA, aplicada a cada centro cultural durante los meses abril, mayo y junio del año pasado, y desde esa revisión se procedió a formular la Visión que todos tenemos de Fedecene y sus centros culturales federados al 2020 en todos los componentes del trabajo que realizamos: con niños, adolescentes, jóvenes, viejos robles, expresiones culturales tradicionales, publicaciones populares; deportes, entre otras; y tomando en cuenta los cambios que día a día se generan en el entorno que nos afecta, negativa o positivamente, ya sea en el orden político, económico, social, cultural y religioso.

Desde ese muy objetivo y desprendido análisis formulamos las líneas de acción estratégica que integran el Plan Estratégico Fedecene 2020.

Ahora nos disponemos a bajar todo en asambleas en cada centro cultural para colectivizar dicho Plan, garantizar su eficiencia y formular los correspondientes Planes Operativos 2014-2015.

Contamos para ello con la muy acertada, transparente y amigable asesoría del Lcdo. Mauricio Parilli, gerente de la Universidad Corporativa Sigo, cuyo aporte y apoyo agradecemos altamente.

Sin cambio cultural no hay transformación cultural.

47 años única en el mundo promoviendo lo nuestro.




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